携手隆平，您将获得一个机会！您将拥有一笔财富！或许将成为您一生的事业！         一、招商品种         Y58S/R1813   Y两优19   Y两优199         准两优199   两优2469   培两优1993         二、招商范围         1、Y58S/R1813全国范围内招商：在湖南省内诚招市、县级代理商；湖南省外区域诚招省、市级代理商。         2、Y两优19、Y两优199、准两优199、两优2469、培两优1993五个品种在湖南省诚招市、县级代理商。         3、Y两优19、Y两优199、准两优199、两优2469、培两优1993五个品种在江西省、云南省、贵州省、广东省、广西省、海南省、福建省、浙江省、四川省、重庆市诚招省、市级代理商。                 三、联系方式         加盟热线：400-8899-462    传真：0731-84692141         联系人：姚震球（13308442726）   杜秋（15243624004）         邮箱：yzq@lpht.com.cn         网址：www.lpseed.com.cn         地址：湖南长沙岳麓区麓谷高新技术园沿高路15号

        6月25－28日，在公司本部开展了2012年度见习生考评暨产品知识培训工作。公司领导行政人事财务总监谭志军、营销总监范小兵、总农艺师刘爱民及各部门负责人等与几十余见习生共同参与了此次考评工作。6月27－28日，总农艺师刘爱民对所有参与考评的员工进行了杂交水稻基础知识的培训。  此次考评工作响应公司“应届大学生工作满一年需具备独立负责某一项目能力”的人力资源政策，针对去年入职的应届大学生开展。参评人员结合平时见习工作内容，通过理论考试、述职汇报等环节向公司较全面地展示了近一年的工作成绩。最后通过评审组的综合评审，绝大多数见习生通过了此次考评。         考评结束后，在五强集团会议室，公司总农艺师刘爱民开展了杂交水稻基础知识培训，整个培训会场座无虚席。刘总结合其丰富的实践经验，采用互动有趣的授课方式，生动、通俗易懂的授课语言，激发了大家对杂交水稻知识的强烈兴趣和探索欲，课堂掌声不断，培训收到了很好的效果。许多员工表示：通过此次培训，不仅增长了杂交水稻相关知识，更认识到知识积累与自主学习的重要性。         此次考评暨杂交水稻知识培训活动是公司人才选育与培养的又一举措，再次充分展示了公司对于年轻队伍建设的信心和决心，为公司人力资源梯队建设打下了坚实的基础！

        6月18日、6月20日、6月22日，在湖北武汉、安徽合肥、河南信阳三地掀起了一股种业风暴。湖南隆平种业有限公司2012~2013年新品种推介会在鄂豫皖三省鸣锣开响，各地种业精英300余人同赴盛会，共商民族种业大计。新品种推介会的成功召开，拉开了隆平种业多品牌宽渠道运作的序幕，标志着隆平种业打造我国种业最优秀的代理商团队计划正式实施和强力推进。        2011年，袁隆平院士领衔的第三期超级稻已选育成功；2012年，第四期超级稻的目标组合已确定，隆平种业自主选育的广占63-2S/HR1128、Y58S/HR1128、4001S/HR1128、准两优608（晚稻）全部入围。种业国际竞争愈演愈烈，民族种业面临严峻挑战，作为国内杂交水稻的领军企业，隆平种业义不容辞地扛起振兴民族种业的大旗。        在推介会期间，隆平种业营销总监范小兵率隆平营销精英团队和研发骨干，向与会代表展示了隆平1128系列、608系列、2010系列、1813系列等诸多新品种和后续品种。众多重磅品种的推出，对于三省的代理商无疑是一个大大的利好消息。会后还出现了一个有趣场景，许多优秀的代理商为取得公司第四期超级稻品种的代理权，把区域人员团团围住，总监的接待室外更是人满为患。没能与会的代理商纷纷向公司打来电话，询问加盟的相关事项。         会上，国家杂交水稻工程技术研究中心副主任、国家科技支撑计划专家组专家、中国粮食与食物安全研究中心研究员马国辉亲自与会，向大家介绍了超级稻的发展历程以及实现超级稻的产量需配合的栽培良法。营销总监范小兵带来营销新思路的分享：面对未来种业的新形势，公司将加大新品种研发和聚合力度，牢把质量关，逐步提高“精品种子”比例，全面推进示范和服务营销，真正打造种业的国际品牌，为农民提供良种，为合作伙伴带来利益，为社会创造价值。  

           隆平种业2012-2013年度水稻种子包装的印刷制作对外公开招标，现通知如下：       一、招标项目：公司水稻种子的塑料小包装袋、外包装、标签（含条码）印刷制作。       二、招标方式：采用公开招标面对全国范围内包装印刷厂家招标。有意向的厂家可自愿报名，竞标单品种或多品种的印刷制作项目。       三、招标程序       1、公司从竞标厂家中筛选出符合资质的单位并告知竞标内容，欢迎各厂家竞标。       2、各竞标厂家在接到通知后，在规定时间内准备好标书递交我公司。       3、根据竞标厂家的标书，召开竞标会，并邀请相关行业专家评审。       4、竞标结束后5-7个工作日内，由竞标领导小组评核后发布竞标结果，并通知竞标厂家。       5、与厂家签订相关合同、协议，交付设计版本印刷制作。       四、招标时间         发标时间定在2012年7月3日，开标时间定在7月9日上午9：00。各竞标厂家在7月9日上午8：00前将本企业标书送到我公司，逾期视为弃标。竞标结果于7月11日前公布。       五、参标要求       1、 国内外合法经营有印刷制作资格的法人主体，通过ISO认证者优先考虑。       2、提供企业的营业执照复印件、行业许可证复印件、法人代表委托书及相关资料（公司简介、设备情况、已加工产品等），以上文件都必需加盖单位印章，设备情况要附照片，已加工成品请附印刷成品样，否则不予受理。       3、提供竞标印刷制品的分类报价等应标资料。       六、本通知有效期限为：自通知发布之日起至2012年7月9日上午8:00止。       竞标咨询电话：0731-84690916  84692141       联系人：杨瑞娟  戴芳  傅前锋       单位地址：湖南省长沙市河西麓谷高新区沿高路15号隆平种业园区                                                                                                         湖南隆平种业有限公司招标工作小组   &n...

        6月13-14日，生产中心在绥宁武阳基地生产部召开上半年工作总结暨6月生产工作会议，会议由公司总农艺师刘爱民主持，公司运营副总经理杨文星、人事行政总监谭志军、各生产基地/区域负责人及公司财务、综管、亲繁、质监等部门代表共48人参会。          为尽早实现隆平种业“精品种子”与“极品种子”战略，今年6月公司制订了种子质量企业标准，各项质量标准在国标的基础上有较大幅度提高，并增加了“稻曲病”、“色泽”、“饱满度”等指标，本次会议主题就是围绕公司种子质量目标，明确生产线质量工作目标，制定具体工作措施，进一步加强种子生产质量过程监控，确保目标达成。         会上，谭志军总监详细解读了公司新的质量标准；各基地/区域负责人认真总结报告了上半年工作情况；各部门负责人就当前工作进行了对接；刘爱民总农艺师对各基地/区域的工作进行了点评，代表生产中心与各基地/区域负责人签订了2012年度生产目标责任状，对下半年的重点工作进行了部署：一是持续推进《生产工作手册》，二是提高种子质量分类准确率，三是加快种子收购进度，四是继续抓好保质提质的各项技术与管理措施。         杨文星副总对生产中心上半年工作进行了总结，肯定了上半年生产工作的成绩，指明了工作提升的方向，并提出了要达成公司新的质量标准，全体生产人要进一步统一思想，提高认识，充分理解公司“大贡献、大激励”的思想，全力推进《生产工作手册》的执行，生产过程监控与种子质量分类相结合，种子质量分类与考核激励相结合，温故知新、迎难而上、创新落实！         会议期间参观了武阳基地制种母本机插秧现场示范，并组织与当地政府代表队进行了“争创精品种子杯”篮球联谊赛。  

          6月6日—6月8日，2012年度公司首批内训师培训暨内训师选拔评审会圆满落幕，公司领导人事财务总监谭志军、营销总监范小兵、各部门主要负责人及员工等共计40余人参加了此次内训师培训和选拨。         本次活动由内训师培训和选拔两部分组成。公司邀请业内知名讲师张铁军老师授课，通过两天的学员参与互动、寓教娱为一体的培训，学员基本掌握了作为内训师应具备的及授课技巧。内训师选拔阶段，来自公司各部门/ 分子公司共计三十五人踊跃参与内训师选拔，充分展示了公司良好的学习氛围和个人魅力。最后，来自营销中心的傅前锋、生产中心的邓波等人脱颖而出，被评选为公司新一届内训师。                 此次活动是继2009年TTT内训师培训后开展的又一内训师培训与选拔，它巩固了上届内训师综合素质和能力、提升了内训师技能、壮大了内训师队伍、丰富了培训课程库，为公司后续有效开展各类管理和技能培训打下了坚实的基础。  

        近日，从湖南省农业厅公告“湘农业发〔2012〕112号”获悉，我公司自主选育品种广两优2010通过湖南省农作物品种审定委员会六届四次主任委员会会议审定。审定编号为：湘审稻2012010。        广两优2010是公司育种家和科研工作者田间汗水与智慧的结晶，代表着公司科研实力的进一步提升，更为公司未来的战略发展提供了坚实而卓越的品种保障。         品种性状简介如下：         1、产量高，丰产、稳产性好，适应性广         湖南区试，平均亩产比对照Y两优1号增产8.02%，增产点率100%。广西区试，平均亩产比特优63(CK)增产8.51%(极显著)；安徽区试，平均亩产比对照II优838增产10%。          2、综合抗性强         稻瘟病综合抗性指数4.85级，中感稻瘟病，中抗白叶枯病，中抗稻曲病，耐高温能力强。         3、生育期短         湖南区试全生育期平均135.6天，比对照Y两优1号短6天左右。广西区试全生育期平均130.8天，比对照特优63短1.0天。安徽区试全生育期133.1天，比对照II优838短7.4天。         4、植株矮壮，抗倒性强         2010年湖南区试，平均株高109.5厘米，比对照II优58矮9.4厘米，2011年续试，平均株高107.9厘米，比对照Y两优1号矮6.8厘米。两年13个试点均未出现倒伏。         5、稻米食味品质好，米饭松软适中

        湖南隆平种业有限公司是我国最大的集育、繁、推一体的杂交水稻专业化种子公司，也是隆平高科旗下最大的核心产业子公司。公司年推广杂交水稻面积近3000万亩，占有中国杂交水稻种子15%的市场份额。         时值今日，种业国际竞争愈演愈烈，民族种业面临严峻挑战，作为国内杂交水稻的领军企业，隆平种业义不容辞地承担振兴民族种业这一重任。         袁隆平院士领衔的第三期超级稻已选育成功，第四期超级稻的目标组合（广占63-2S/HR1128、Y58S/HR1128、4001S/HR1128、准两优608）已确定，让我们共同吹响第四期超级稻冲锋的号角——         隆重推介（自有知识产权）         608系列：C两优608   准两优608         1128系列：两优1128    广占63-2S/HR1128  Y58S/HR1128  4001S/HR1128         2010系列：广占63-4S/R2010  Y58S/R2010         其他系列：Y两优199  Y两优1号  Y58S/R1813……         值此新品种推出之际，特向您发出诚挚邀请：欢迎各地有志之士加盟，同谋发展宏图，共振民族种业！   时 间 地点 2012年6月18日 湖北·武汉 2012年6月20日 安徽·合肥 2012年6月22日 河南·信阳 ——隆平种业 欢迎加盟—— 垂询热线：400-8899-462

                2012年5月20日，全国政协副主席、全国工商联主席黄孟复来公司考察。总部董事长伍跃时、副董事长袁定江、总裁颜卫彬等做了工作汇报，黄孟复主席对隆平高科系统取得的成绩给予了充分肯定。 （图为颜卫彬总裁向黄孟复主席介绍我公司品种两优1128）         在实地考察我公司生产加工中心与长沙生物技术实验室后，黄孟复主席鼓励整个隆平系统依托科技优势，用科技服务“三农”，造福更多百姓。 　　陪同黄孟复主席考察的还有省政协副主席龚建明、省政协副秘书长骆伟、省委统战部副部长、省工商联党组书记汤新华、省委警卫局后勤部部长张益宾、全国工商联主席办公室主任何学文、省工商联秘书长罗碧野等。  

  　　5月的荆楚大地，碧涛摇曳，红黄粉紫，竞相开放，正是播种希望的季节。21－24日，隆平种业营销（武汉）峰会在美丽的江夏如期召开，公司总经理廖总、常务副总经理龙总、运营副总经理杨总、人事财务总监谭总、营销总监范总，以及营销各区域主要负责人和综合财务相关部门负责人齐聚一堂，抵掌谈兵，共商公司营销发展大计。 本次会议，不是领导的报告会，也不是员工的汇报会，会议全程都在一种信任、坦诚、责任、思考的积极互动氛围下进行，有全体人员的大会互动分享，更多是个别的交流沟通。 公司廖总分享了隆平高科和隆平种业的3年战略发展规划，提出“大投入大产出、上下互动谋发展、大成果大激励”的理念，鼓励全体营销人员主动思考、勇于挑战，争取“你给我一份资源，我还你一个惊喜”，公司鼓励创新并保护创新，充分考虑给予员工安全感、归属感，营造有成就感的事业平台。 龙总介绍了公司研发布局和战略战术安排，隆平空前的品种优势给了大家充分的信心，杨总通报了公司生产情况并对精品、压库种子等具体的营销举措提出宝贵意见，谭总传达了公司在人力资源和财务预算将给予营销全力支持的精神，范总结合会议成果部署了营销线近期关键工作。 　　营销（武汉）峰会，一次团结的大会、意识统一的大会、胜利的大会。

         5月7-8日，生产中心2012年第四场《生产工作手册》培训会在长沙召开，公司广东郴州、江西福建区域的生产商与技术员，以及资兴自制基地的技术员等58人参会。         会上，公司运营副总经理杨文星针对公司发展战略与生产规划，作了“实干新三年、实现新目标”的重要讲话，进一步给隆平生产人明确了2012-14年的目标和工作重点；总农艺师刘爱民研究员针对制种新技术及生产工作手册的核心内容进行了精彩分享；生产中心邓波经理以“使命、挑战、创新”为主题阐述了隆平企业精神；基地经理陈述洪、刘斌、朱彦、谭永高针对手册各章节内容进行了详细讲析。         今年年初，生产中心组织编制了《生产工作手册》，较系统地建立了杂交水稻制种各生产阶段的操作规范与作业标准。3月底以来，已连续召开了四场培训会，以统一思想，深化公司生产人员、生产商及技术员对《生产工作手册》的理解，促进工作规范与标准的执行，为引领产业升级奠定基础。

        为了进一步加大品种宣传推广力度，促进品种知名度，打造隆平特色品牌，现向公司内部征集公司相关品种广告宣传语，具体事项如下：         一、征集广告语品种         中杂：Y两优1号、C两优608、准两优608、两优1128、 T优618、Y两优199、两优0293         早杂：陵两优611、陵两优32、陵两优942、陵两优104、陵两优211         晚杂：陵两优472、丰源优299、丰源优2297、深优9586、丰优9号、 湘丰优103、深优9588 后续不断有新审定品种增加，请注意关注。         二、广告语要求和标准：         1、充分体现品种特色和优点；         2、充分反映隆平种业的品牌特色和内涵；         3、积极向上，具有较强的震撼力、感染力、吸引力、亲和力；         4、要求语言通俗易懂，充分考虑最终用户（老百姓）的需求和喜好；         5、文字一般不超过20个字，琅琅上口，便于记忆和传播。         三、投稿截止日期：         自发布之日起至2012年12月30日止。         四、评选及奖励办法：         ——本次征集活动将按照公正、公平的原则，由评委会对征集到的广告语稿件进行认真筛选和论证，并对作者给予奖励。         ——奖项设置：         最佳广告语 每个品种1条 奖励100元/条         入围广告语 每个品种5条 奖励50元/条         ——最佳广告语，将在年终总结大会上统一揭晓和颁奖。         五、参与方式：         ——营销人员参赛作品直接在营销论坛“营销举措”版块本案后回贴；         ——非营销人员，可以直接发送作品至杨瑞娟邮箱： yangrj@lpht.com.cn,主题注明“广告语征集”。         六、特别声明：         1、征集作品应为原创作品，前期公司大量采用的广告语请勿再投；         2、如有涉及雷同的广告语，以回贴或邮件先后为序。   隆平种业营销中心 2012年5月13日

        为了打造一支最有战斗力、最有成就感、最具幸福感的团队，为了进一步激发营销人员斗志和激情，促进营销整体氛围的打造，特向公司内部征集营销团队歌曲。具体事项如下：                  一、团队歌曲要求和标准：         1、本次征集歌曲仅限填词，配乐及旋律由作者提出建议意见，以耳熟能详、便于传唱的旋律为宜；         2、充分体现种业企业的特色，体现隆平种业的内涵；         3、全面体现隆平种业营销团队精神和文化；         4、积极向上，具有强烈的震撼力、感染力、号召力和鼓动性。              二、歌曲征集截止日期：        自发布之日起至2012年12月30日止。                  三、评选及奖励办法：         ——本次征集活动将按照公正、公平的原则，由评委会对征集到的歌曲进行认真筛选和论证，并对作者给予奖励。         ——奖项设置：         最终选定歌词   1名   奖励500元         其他入围歌词   5名   奖励100元/位                 四、参与方式：        ——参赛作品直接在隆平种业营销论坛“营销举措”模块本案后回贴；                 五、特别声明：         1、歌词应为原创作品；         2、入围作品版权属于公司所有。         隆平种业营销中心 2012年5月13日

        5月16日，绥宁县杂交水稻制种行业协会第一次工作会议在我司顺利召开，绥宁县农业局杨梅成局长、我司总农艺师刘爱民研究员，以及亚华种业、金稻种业、科裕隆种业、荃银种业等八家企业代表共20余人参会。         会议由我司刘爱民研究员主持，重点围绕“共建秩序、共赢成长，做大、做强绥宁制种基地”主题，讨论交流了当前基地发展中遇到的问题与解决对策，讨论完善了今年的协会工作方案，并一致通过了系列协会内部规范与标准。         县农业局杨局长对本次会议给予了充分的肯定，认为制种协会搭建了良好的沟通平台，有利于营造更好的制种环境，要求各制种单位加强自律、相互监督、有序竞争、携手共赢。  

         一项推进杂交水稻制种全程机械化的新技术——无人直升机辅助授粉与喷施赤霉素技术，2012年5月上旬在隆平种业海南乐东制种基地进行试验展示。          5月10日上午，隆平种业海南乐东抱旺制种基地人头攒动，三架无人直升机在上空展翅飞翔，由隆平种业牵头的“无人直升机杂交水稻制种应用田间试验展示会”正如期进行着。         湖南省种子管理局周志魁局长、中国工程院罗锡文院士、公司常务副总龙和平、运营副总杨文星、总农艺师刘爱民研究员等领导与业内专家共40余人现场观摩了此次试验展示会。          现场重点展示了无人直升机“辅助制种授粉”与“喷施赤霉素”功能，通过遥控操作，具有高效、优质、多能、安全、便利等特点。          观摩后大家纷纷称赞，无人直升机在杂交水稻种子生产上的应用是一项了不起的创新，是实现杂交水稻制种全程机械化的突破口，将对杂交水稻制种技术带来革命性的改变。          与普通水稻生产不同，杂交水稻制种存在父本、母本相间栽培，目前我国杂交水稻制种采用人工辅助授粉，花粉传播距离有限，父本只能单行或双行栽插，很难实现机械耕种和收割，无人直升机辅助授粉，将会改变传统的父母本种植方式，实现机械耕种和收割。          隆平种业以“发展杂交水稻、造福世界人民”为已任，以“中国种业的领跑者、农业服务的旗帜”为愿景，一直在探索杂交水稻制种的机械化技术，先后引进了水稻精量穴直播机、制种母本专用插秧机、谷物烘干机、远程高效机动喷雾机及喷枪等先进农机具进行配套技术研究与示范， 此次又引进无人直升机进行辅助授粉和喷施赤霉素试验，探索应用效果和可行性，开展杂交水稻制种全程机械化关键技术的研究。

        5月6-7日，广西分公司全体员工进行了为期两天的培训。         培训会上，钟其全介绍了公司的重点品种和售后服务工作要点。傅前峰介绍了公司的文化以及营销工作如何做推广；PPT演讲稿件的制作及演讲、沟通技巧；滕艳云介绍了公司人力资源、薪酬架构和商务礼仪方面的内容；姚震球介绍了公司对市场维护，打击处理窜货方面的政策并做了精彩的案例分析。         此次培训活动时间短，但覆盖面广，针对性和目的性强。对身处营销一线的员工提高自身的职业技能和职业素养有很大的帮助。相信在今后的工作中，我们将会不断加强学习，完善自身，更好地投入工作。

       4月28日上午，第四期超级稻高产攻关协作会议在国家杂交水稻工程技术研究中心举行。来自广东、广西、安徽省攻关项目技术负责人，省内龙山、隆回等8县农业局攻关项目技术负责人，以及中心部分育种和栽培专家50余人出席会议。我公司作为第四期超级稻主要攻关单位参加会议。         会上，公司总经理廖翠猛研究员介绍了公司在高产攻关方面取得的成果，并且从组织管理、技术措施等方面，向各示范基地的高产攻关项目提出了建设性意见。公司研发中心欧阳爱辉研究员就超高产攻关组合Y58S/HR1128、广占63-2S/HR1128、4001S/HR1128和入选的唯一双季晚稻组合准两优608四个品种作了重点介绍、公司特聘栽培专家郭守斌研究员就品种栽培技术方案做了详细介绍。         袁隆平院士进行了总结发言，充分肯定大家在过去几年中所做出的贡献和取得的成绩，并以写给农业部韩长赋部长的报告激励大家继续做出更大贡献，并重点阐述了“良种、良法、良田、良态”相结合的高产攻关技术路线。         背景：         1、继去年超级杂交稻大面积亩产突破926.6公斤提前实现第三期目标。2012年2月14日中心召开超级稻攻关会议，“确保900公斤，启动1000公斤”。         2、4月上中旬，袁院士视察了公司品种海南示范后，明确指出“广占63-2S/HR1128”、“4001S/HR1128”两个品种直接攻关1000公斤。         3、第四期超级稻产量指标：长江流域中稻，百亩片平均亩产达1000公斤；双季晚稻百亩片平均亩产达750公斤。  

——记五四青年节特别活动         没有经历革命战火硝烟的洗礼，更没有机会去践行抛头颅洒热血的英雄之举。但作为新时代的隆平青年，我们用自己独特的方式——青春、运动与激情，去缅怀革命先烈，传承五四精神。隆平种业2012年五四青年节爬山活动已然成行！         5月4日，天气清爽，微风拂面。下午3点，来自公司各部门的青年员工一起踏上了前往岳麓山的班车。一路上，同事们时而注目窗外“指点江山”，时而兴高采烈三俩交谈，分外热闹。不知不觉，我们已经到了著名的岳麓山脚下。         置身于绿意盎然、空气清新的岳麓山，我们沿着蜿蜒的山路，一路谈笑风生。每前进一步，就离山顶更近一步，离城市的喧嚣更远一步。经过一个多小时的跋涉，我们所有人都到达了岳麓山之巅，整座城市尽收眼底，颇有“一览众山小”的感觉。经过短暂休整，团队活动开始了。大家随机分成了“无敌风火队”和“先锋队”，每队都选出了自己的队长以及口号。“无敌风火轮”这一注重团队合作又充满趣味性的游戏一下子把大家的积极性带动起来；之后，“坐地起身”游戏又使整个团队活动到达另一高潮。游戏胜负是浮云，我们收获的是友谊、是团队精神、是快乐。         团队活动结束后，天色渐晚，我们结伴下山......         沐浴着春风，亲近自然的一草一木，没有什么比这样更幸福的了。         青春、运动、激情......我们传承五四精神！  

        5月4日下午，为庆祝五四青年节，湖北分公司组织员工开展了篮球比赛和羽毛球比赛。         活动中，分公司员工随机分两队，A队以姜文嘉总经理为队长，B队以张一明经理为队长。比赛中，B队杨根率先进一球后，B队连续进六球，而A队一球未进，后来姜总带队发力，但也无法挽转败局， A队与B队以4：10球结束上半场；下半场B队杨根以娴熟的球技，其中连续进三个三分球并还有多次精彩进球，加上整个B队配合都十分默契，最后完胜A队夺得冠军。         在羽毛球比赛中，姜总的快杀球技巧让B队成员束手无策，先后击败司桂超、杨根、周奎，最后与张一明对决冠军时，姜总以2：1险胜张一明夺得冠军宝座。         活动中，大家尽情挥洒青春和活力，尽情释放工作生活中的压力，团队的协作与默契在活动中得到锻炼和提升。         青春如火，激情飞扬。

参评实习生紧张有序的理论考试 考评工作组与考评实习生进行交流和沟通         五月，满园春色、繁花似锦。在这一片欣欣向荣的气息中，隆平种业2012年第二轮实习生考评工作于5月3日在公司本部如期进行，并获丰硕成果。         本次实习生考评是继第一轮考评结束约一月后开展的又一次考评，考评工作组按照“公平、公正、公开”的选拔原则以及“高标准、严要求”的用人标准，从自身职业规划、工作态度、行为规范、企业文化认同、岗位认知等方面与参评实习生进行了充分的沟通与交流，最终张仁等部分实习生从中脱颖而出，被我司录用。在掌声中，2012年度实习生考评工作圆满落下了帷幕。