过去的七月，唐家坊繁忙而又热情洋溢，简单却也充实。从月初观叶龄，到月中查花期，再到月末去杂株，日日夜夜，隆平人的身影与汗水，遍洒唐家坊的水稻田间。      七月上旬，我们一起观察各组合水稻的叶龄，对做过标记的父母本进行观察记录，并在基地的叶龄记载表上登记。叶龄记载作为生产过程中最重要的工作之一，不仅可以反映各组合的生长特性和生长进程，亦可以为来年制种生产技术方案作参考依据。       七月中旬，一个接一个的组合陆续进期了，我们的工作重心也开始转到花期观测上。花期相遇是杂交水稻制种高产的保证，因此我们需要时刻关注父母本的花期情况，以便花期出现偏差时及时通知农户采取措施（追施肥料、重晒田等）进行调节，促使父母本达到理想花期。唐家坊基地组合多，面积大，每天要看的点和样本数量多，而有时为了佐证个别组合的花期情况，我们的工作量会随之加大，观测点可能由平时的3-5个点增加到10个点左右。在花期观察过程中，我们需要有目的选取了每兜最快的，每片最有代表性的田块进行取样，以保证我们所观察的花期正确性。       幼穗观察初期，具体情况的观察肉眼无法看到，所以需要将取的样本带回基地，进行幼穗剥检，并在解剖镜下进行观察，最后记录余叶数和花期情况，以便分析判断。        过了幼穗观测1-2期，后面的花期特征比较明显且能在肉眼下就可以就行观察，这个时候我们一般都是选择在田间直接剥开观察。       七月下旬，花期观测的工作已接近尾声，田间杂株的清除开始成为我们的首要任务。纯度是种子质量的一个重要指标，所以水稻生长过程中的杂株清除工作显得尤为重要。由于个别组合的杂株较多，我们请了当地的女工，将株型、叶型不一样的异形株以及早熟株进行清除，我们则随后清理遗漏的杂株并统计第一次除杂后的田间含杂率。在经过女工的初次清除以及我们的复查，田间含杂率都降到了公司的标准之内，制种田也呈现出它应有的整整齐齐。       纵然烈日当头，抑或大雨倾盆，或是狂风突起，隆平人始终坚守在此。       手心捧不下这一方热土，便将它埋藏在炙热的心底，用汗水来浇灌，用关切来施肥，陪它看晴空万里，陪它念山色新雨，陪它走过这花开花落又一个四季轮回，至始如一，不退却，不懈怠。虽然它从来一言不发，但是七月，是我和它的语言。

 只有选择了好的品种，才有丰收的希望。好的品种，从苗期开始，就能显示出它的不同凡响之处。    彭墩村的黄大叔今年买了20包梦两优534，得知我们要去了解梦两优534的田间情况时，大叔二话不说就答应了，从电话里就听得出来，他非常高兴。刚到他家，黄大叔就热情的迎了出来，连声说我们的梦两优534长得真是好，比他往年种的所有品种都要好。      来到田间，果不其然，不得不说梦两优534长得确实是好。远远就能认出哪是梦两优534的田块，梦两优534浓绿的叶色在周围其他品种的衬托下十分显眼。走到近处看，梦两优534的剑叶片片挺立，精气神十足。植株整体十分清秀，上面枝繁叶茂，但底部枯叶、脚叶很少，看起来很是干净，清爽，比起周围田块的其他品种要好看得多。黄大叔说今年这块种了梦两优534的田给他挣足了面子，周围的乡亲们都说他的田种得好。        走到田块中间细细一看，此时梦两优534已经差不多快要抽穗了，我们粗略数了数，平均每蔸有效穗都能有17穗左右，远超周围其他品种，黄大叔直说今年选种子真是选对了。临走时，我们叮嘱黄大叔加强管理，到收割的时候就到他的田里来实打，让乡亲们都过来做个见证，黄大叔信心十足地笑着应下来。    梦两优534，就是这样一个不止有高颜值，更有优秀内涵的品种。选择梦两优534，夺高产，我省事。

 七月，在知了阵阵欢快地叫声中，天气一天天热起来，夏天的味道愈发浓烈了。这是一年中最为繁忙的时候，邵怀基地的隆平生产人奔走在田间地头，量田、绘图、看花期、除杂、查看“920”喷施效果、赶粉，忙得不亦乐乎！   七月的田间，到处都是一片生机勃勃的景象，那排列整齐的稻苗就像训练有素的士兵，放眼望去蔚为壮观！生产人手持GPS行走在田埂上，尽管天气酷热难耐，道路崎岖不平，但大家没有半句怨言，步伐坚定。头顶蓝天白云，远处翠绿的高山格外迷人，身旁不时有青蛙跳过，发出呱呱的叫声，给原本平淡的工作增添了些许乐趣。运气好的时候在田里还能捡到鸭蛋，这就算得上是意外的惊喜了。量完田后，借助绘图软件及时绘图，为后期的隔离检查做好准备。     七月初，绥宁两系组合陆续进入幼穗分化，隆平生产人正忙着查看花期。分组合、分批次、分地点取样后，借助细细的针头在解剖镜下一层层剥开幼叶，当幼穗出现的时候，我们总是兴奋不已。剥检分析让我们心中大安：今年又将是一个丰收年。 七月的武冈，三系组合制种田里一派热火朝天的景象，除杂工作正在进行。除杂对保障种子纯度至关重要，除杂前，我们耐心地给工人们讲解杂株的类型、识别方法、如何高效地除杂。当下田时，我们也不敢有丝毫懈怠，紧跟其后，对遗漏的杂株及时清理，并提醒大家再看得仔细些，确保清除到位。经过连续一个星期的奋战，我们终于将杂株消灭干净。   除杂的时候，喷施“920”也在同步进行。喷施完“920”的田块，稻穗从叶子里争先恐后地冒出来，短短几天就全部集结到位。天气晴好的日子，上午10点过后，芝麻粒大小的花粉陆续从谷壳里冒出，不一会儿就聚成一团，显得格外热闹，正午时花开得最盛，空气中弥漫着花粉的清香，深吸一口气顿时让人神清气爽，这时也是赶粉的最佳时期。由于花粉存活的时间很短，水稻开花后要及时赶粉，在阳光正盛的时候，大家两人一组拉着绳子的两端，齐头并进，把父本的花粉拉到母本柱头上完成授粉。授完粉，再过十多天，田里的稻子就成熟了，我们将迎来一年的丰收，那也是隆平生产人一年中最幸福的时刻！     一路走来，伴随田里的水稻一点点地长大：生根、发芽、开花、结果，我们在这个过程中不断学习、成长，对制种事业的热爱日渐浓厚，更加坚定了未来的奋斗方向：在今后的生产工作中，隆平生产人将继续发扬脚踏实地的工作作风，不断迎接新的挑战，开创制种事业新辉煌！  

——隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会    晶两优华占2018年成为全国杂交水稻品种销售第一大单品。8月伊始，隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会在安徽合肥盛大召开。骄阳似火的炎夏挡不住大家的满腔热枕，来自全国各地的600余位种业精英欢聚一堂，共同见证此次盛会！    本次会议邀请了著名种业人韩俊强解读杂交水稻行业形势与发展战略，为与会者解答疑问。韩俊强认为，当前粮价下跌是正常回落。未来优质稻将迎来发展的春天。    会上，隆平高科种业科学研究院副院长杨广介绍，晶两优华占是隆平高科用晶4155S和华占配组选育的品种，2015年通过湖南审定，2016年、2017通过国家审定（长江上游、华南稻区、长江中下游、武陵山区），适宜作中稻种植，品种米质优、抗病性好、抗倒性好、产量高。       2017-2018年度，晶两优华占交上了一份耀眼的答卷！为总结经验，规划未来，隆平种业总经理助理卢成林对17-18年度的销售工作进行了全面梳理总结，回顾去年一年晶两优华占取得的各项成就，并对下一年度工作进行了规划，明确了下一年度的营销目标，坚定了大家必胜的信念，相信在上年度的坚实基础上，晶两优华占将攀登更高的山峰，创造更大的辉煌！ 会上，在全国各地种业精英的见证下，隆平种业以100万现金现场奖励2018年度晶两优华占优秀经销商，将会议气氛推向最高潮。   会议最后，隆平种业总经理助理、隆平品牌负责人张一明指出，晶两优华占逆市飘红，销量持续高增长，今年勇夺全国单品销量第一桂冠，实现去年定下的目标。未来公司将继续细分市场，打造核心推广团队，成人达己，共同发展，让晶两优华占继续夺取单品全国销量冠军。     此次会议目标明确、意义深远，统一了思想，树立了信心，展示了公司、营销团队、代理商对晶两优华占的信心，及抢抓机遇，强强联手，再创隆平新辉煌的决心，2018-2019年，大家将继续同心协力，心往同向，力往所使，展新篇章，续写辉煌！

      ——记沙洋韵两优332观摩启动会      一粒种子，一个梦。四月伊始，梦想的种子洒入田间，春去夏至，如今已是婷婷玉立，含苞待放。她似一位名门闺秀，韵味深藏，令人翘首以盼。盛夏七月，我们齐聚沙洋，只为揭开她的神秘面纱，目睹她的绰约风姿。      炎炎夏日，为梦启航。顾不得烈日的炙烤，上午，参会人员一同驱车前往高阳韵两优332示范田，领略她的雅韵。一到田间，入眼便是骄阳下格外亮眼的那抹绿，韵两优332显得那般清新淡雅。凑近一看，株型适中，根壮苗粗，分蘖旺盛，长相清秀。韵两优332以其靓丽的倩影博得满堂彩。   回到会场，隆平品牌沙洋区域扶经理结合韵两优332的田间表现及其在沙洋示范布点的情况，对韵两优332的特征特性进行了初步介绍。    随后隆平品牌湖北分公司总经理黄经理从审定进程、区试表现、农艺性状等多个维度全面细致地介绍了韵两优332，他指出韵两优332同时兼顾米质优、产量高、抗性好、生育期适中的强大品种优势，完美契合沙洋市场需求，在大家的共同努力下，一定能将其打造成中熟品种中的又一爆品。      隆平种业总经理助理卢成林先生深刻剖析了湖北市场的发展现状，他指出在如今品种井喷、产能过剩、利润变薄、风险加大的种业大背景下，种业和各级渠道都面临着重新洗牌，对整个种业来说更多的是挑战，而对于隆平高科来说，则是机遇大于挑战，随着隆平高科的快速发展，将带给我们所有参与者更多的机遇。接着，卢总还深入解读了韵两优332的品种定位和运作思路，他强调要聚焦隆平新旗舰，抓住稍纵即逝的市场机遇，争做种业领跑者！     会议最后，沙洋代理商表示韵两优332团队是一支有激情、有战斗力的队伍，大家将共同努力，落实好每一项营销举措，努力把韵两优332做大做强！

  ——记沙洋韵两优332观摩启动会      一粒种子，一个梦。四月伊始，梦想的种子洒入田间，春去夏至，如今已是婷婷玉立，含苞待放。她似一位名门闺秀，韵味深藏，令人翘首以盼。盛夏七月，我们齐聚沙洋，只为揭开她的神秘面纱，目睹她的绰约风姿。      炎炎夏日，为梦启航。顾不得烈日的炙烤，上午，参会人员一同驱车前往高阳韵两优332示范田，领略她的雅韵。一到田间，入眼便是骄阳下格外亮眼的那抹绿，韵两优332显得那般清新淡雅。凑近一看，株型适中，根壮苗粗，分蘖旺盛，长相清秀。韵两优332以其靓丽的倩影博得满堂彩。      回到会场，隆平品牌沙洋区域扶经理结合韵两优332的田间表现及其在沙洋示范布点的情况，对韵两优332的特征特性进行了初步介绍。      随后隆平品牌湖北分公司总经理黄经理从审定进程、区试表现、农艺性状等多个维度全面细致地介绍了韵两优332，他指出韵两优332同时兼顾米质优、产量高、抗性好、生育期适中的强大品种优势，完美契合沙洋市场需求，在大家的共同努力下，一定能将其打造成中熟品种中的又一爆品。      隆平种业总经理助理卢成林先生深刻剖析了湖北市场的发展现状，他指出在如今品种井喷、产能过剩、利润变薄、风险加大的种业大背景下，种业和各级渠道都面临着重新洗牌，对整个种业来说更多的是挑战，而对于隆平高科来说，则是机遇大于挑战，随着隆平高科的快速发展，将带给我们所有参与者更多的机遇。接着，卢总还深入解读了韵两优332的品种定位和运作思路，他强调要聚焦隆平新旗舰，抓住稍纵即逝的市场机遇，争做种业领跑者！     会议最后，沙洋代理商表示韵两优332团队是一支有激情、有战斗力的队伍，大家将共同努力，落实好每一项营销举措，努力把韵两优332做大做强！

      只有选择了好的品种，才有丰收的希望。好的品种，从苗期开始，就能显示出它的不同凡响之处。       彭墩村的黄大叔今年买了20包梦两优534，得知我们要去了解梦两优534的田间情况时，大叔二话不说就答应了，从电话里就听得出来，他非常高兴。刚到他家，黄大叔就热情的迎了出来，连声说我们的梦两优534长得真是好，比他往年种的所有品种都要好。       来到田间，果不其然，不得不说梦两优534长得确实是好。远远就能认出哪是梦两优534的田块，梦两优534浓绿的叶色在周围其他品种的衬托下十分显眼。走到近处看，梦两优534的剑叶片片挺立，精气神十足。植株整体十分清秀，上面枝繁叶茂，但底部枯叶、脚叶很少，看起来很是干净，清爽，比起周围田块的其他品种要好看得多。黄大叔说今年这块种了梦两优534的田给他挣足了面子，周围的乡亲们都说他的田种得好。       走到田块中间细细一看，此时梦两优534已经差不多快要抽穗了，我们粗略数了数，平均每蔸有效穗都能有17穗左右，远超周围其他品种，黄大叔直说今年选种子真是选对了。临走时，我们叮嘱黄大叔加强管理，到收割的时候就到他的田里来实打，让乡亲们都过来做个见证，黄大叔信心十足地笑着应下来。        梦两优534，就是这样一个不止有高颜值，更有优秀内涵的品种。选择梦两优534，夺高产，我省事。

    七月，在知了阵阵欢快地叫声中，天气一天天热起来，夏天的味道愈发浓烈了。这是一年中最为繁忙的时候，邵怀基地的隆平生产人奔走在田间地头，量田、绘图、看花期、除杂、查看“920”喷施效果、赶粉，忙得不亦乐乎！     七月的田间，到处都是一片生机勃勃的景象，那排列整齐的稻苗就像训练有素的士兵，放眼望去蔚为壮观！生产人手持GPS行走在田埂上，尽管天气酷热难耐，道路崎岖不平，但大家没有半句怨言，步伐坚定。头顶蓝天白云，远处翠绿的高山格外迷人，身旁不时有青蛙跳过，发出呱呱的叫声，给原本平淡的工作增添了些许乐趣。运气好的时候在田里还能捡到鸭蛋，这就算得上是意外的惊喜了。量完田后，借助绘图软件及时绘图，为后期的隔离检查做好准备。     七月初，绥宁两系组合陆续进入幼穗分化，隆平生产人正忙着查看花期。分组合、分批次、分地点取样后，借助细细的针头在解剖镜下一层层剥开幼叶，当幼穗出现的时候，我们总是兴奋不已。剥检分析让我们心中大安：今年又将是一个丰收年。     七月的武冈，三系组合制种田里一派热火朝天的景象，除杂工作正在进行。除杂对保障种子纯度至关重要，除杂前，我们耐心地给工人们讲解杂株的类型、识别方法、如何高效地除杂。当下田时，我们也不敢有丝毫懈怠，紧跟其后，对遗漏的杂株及时清理，并提醒大家再看得仔细些，确保清除到位。经过连续一个星期的奋战，我们终于将杂株消灭干净。      除杂的时候，喷施“920”也在同步进行。喷施完“920”的田块，稻穗从叶子里争先恐后地冒出来，短短几天就全部集结到位。天气晴好的日子，上午10点过后，芝麻粒大小的花粉陆续从谷壳里冒出，不一会儿就聚成一团，显得格外热闹，正午时花开得最盛，空气中弥漫着花粉的清香，深吸一口气顿时让人神清气爽，这时也是赶粉的最佳时期。由于花粉存活的时间很短，水稻开花后要及时赶粉，在阳光正盛的时候，大家两人一组拉着绳子的两端，齐头并进，把父本的花粉拉到母本柱头上完成授粉。授完粉，再过十多天，田里的稻子就成熟了，我们将迎来一年的丰收，那也是隆平生产人一年中最幸福的时刻！     一路走来，伴随田里的水稻一点点地长大：生根、发芽、开花、结果，我们在这个过程中不断学习、成长，对制种事业的热爱日渐浓厚，更加坚定了未来的奋斗方向：在今后的生产工作中，隆平生产人将继续发扬脚踏实地的工作作风，不断迎接新的挑战，开创制种事业新辉煌！

                  ——隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会       晶两优华占2018年成为全国杂交水稻品种销售第一大单品。8月伊始，隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会在安徽合肥盛大召开。骄阳似火的炎夏挡不住大家的满腔热枕，来自全国各地的600余位种业精英欢聚一堂，共同见证此次盛会！   本次会议邀请了著名种业人韩俊强解读杂交水稻行业形势与发展战略，为与会者解答疑问。韩俊强认为，当前粮价下跌是正常回落。未来优质稻将迎来发展的春天。     会上，隆平高科种业科学研究院副院长杨广介绍，晶两优华占是隆平高科用晶4155S和华占配组选育的品种，2015年通过湖南审定，2016年、2017通过国家审定（长江上游、华南稻区、长江中下游、武陵山区），适宜作中稻种植，品种米质优、抗病性好、抗倒性好、产量高。      2017-2018年度，晶两优华占交上了一份耀眼的答卷！为总结经验，规划未来，隆平种业总经理助理卢成林对17-18年度的销售工作进行了全面梳理总结，回顾去年一年晶两优华占取得的各项成就，并对下一年度工作进行了规划，明确了下一年度的营销目标，坚定了大家必胜的信念，相信在上年度的坚实基础上，晶两优华占将攀登更高的山峰，创造更大的辉煌！     会上，在全国各地种业精英的见证下，隆平种业以100万现金现场奖励2018年度晶两优华占优秀经销商，将会议气氛推向最高潮。     会议最后，隆平种业总经理助理、隆平品牌负责人张一明指出，晶两优华占逆市飘红，销量持续高增长，今年勇夺全国单品销量第一桂冠，实现去年定下的目标。未来公司将继续细分市场，打造核心推广团队，成人达己，共同发展，让晶两优华占继续夺取单品全国销量冠军。     此次会议目标明确、意义深远，统一了思想，树立了信心，展示了公司、营销团队、代理商对晶两优华占的信心，及抢抓机遇，强强联手，再创隆平新辉煌的决心，2018-2019年，大家将继续同心协力，心往同向，力往所使，展新篇章，续写辉煌！    

       “晨兴理荒秽，带月荷锄归。衣沾不足惜，但使愿无违”，在“归园田居”般的生活里，隆平人用辛勤的汗水灌溉梦想，心态乐观，精神充实。        7月，是关于“改变”的一个月。来自全国各重点农业高校的80多名大学生，正式加入隆平种业，参加大学生联合培养项目，成为新的隆平人。在这场改变之旅中，营销岗位的新员工分别进入武阳、唐家坊、瓦屋三个基地实训，深入田间观察水稻抽穗情况，参与制种关键环节的实践工作，学习水稻制种重点知识，了解杂交水稻种子生产过程。生产岗位的新员工则进入各个市场，克服方言障碍，勇敢地挑战和突破自己，主动与客户沟通交流，参与市场调研、示范观摩会、造势宣传等相关工作。       在这一个月里，在老员工“传、帮、带”的过程中，新员工们深深地感受到了隆平人身上踏实肯干、勇于突破的精神，以及公司务实进取、乐观向上的文化氛围，完成了从“学生”到“职场人士”的身份转变，不仅职业素养和专业知识得到提升，在精神面貌上也发生了巨大的蜕变，来时懵懂迷茫，现在信念坚定、目标明确。在这段难忘的经历中，大家结识了一群志同道合的伙伴，共同进步提升。          新的起点，新的改变，新的隆平人，扎根农业，发扬隆平精神，一起朝着共同的梦想出发！  ------------------------------------------------- 【联合培养精彩分享】 我的禾下乘凉梦         我们在武阳基地学习和体验田间除杂工作，虽然辛苦，但是充实！午休时，我们就近在农户家休息。树荫底下其实是个不错的去处，我在这里做了一个跟袁老师一样的梦。热爱这份工作，热爱这群人，一起光大袁隆平伟大事业。 阳光下的事业          踏着清晨的露水，披着晨间的阳光，我们在乡间的生产基地里除杂，正如新员工培训课上邓总说的：生产，是“阳光下的事业”，要用心呵护。品质如生命，除杂是保证种子质量的必修课，我们一直在践行！ 确认过眼神       大学生联合培养第二天，老师带领我们去田间除杂。在一大片绿油油中找寻杂交水稻种田间的杂株、变异株、病株等，这个过程是一个考验耐心和细心的过程，在这里我看到了隆平人的严谨，感受到了隆平人对种子品质的执着追求。这也像是一个有趣的寻宝游戏，确认过眼神，我找到了杂株！ “四个凡事”是法宝       在这里我深刻地感受到了隆平的工作原则“四个凡事”。“凡事目标明确”——每天的工作有计划，有目标，分工合作，能明显提高工作效率；“凡事精心准备”——下田前基地金师兄会教给大家实用的农事操作技术，让大家做好准备后再下田；“凡事追求实效”——每天的清晨和傍晚进行田间工作，避开中午和下午高温，不将时间浪费在低效率的工作状态中；“凡事总结提高”——每周做一次工作总结，团队之间互相沟通交流、分享经验，大家一起成长进步。（武阳基地学员） 丰收源于汗水和品质追求         种子质量是保证公司生存的第一道防线，也是至关重要的生命线。为了确保种子纯度，除杂工作贯穿整个生产期间，其中以齐穗期——打“920”前后3天最为关键。选择正确的时期会使得除杂工作事半功倍。炎炎烈日下，我们辛勤的工作，只为让种子质量更优，让相信公司品牌的农户喜获丰收。当进入生产岗位工作时，我们已做好“安心本职，在其位，谋其职”的准备。坚信生活会把我们流下的汗水转化为受用一生的甘露，滋养今后的人生旅途。（唐家坊基地学员） 小小种子凝聚不少人的心血        这段时间的学习实践，让我加深了对种子的认识，以及对销售的认识。一粒小小的杂交种只有经历层层严格的考验才能推向市场，这个过程凝聚了许多隆平人的心血，而作为一...

“晨兴理荒秽，带月荷锄归。衣沾不足惜，但使愿无违”，在“归园田居”般的生活里，隆平人用辛勤的汗水灌溉梦想，心态乐观，精神充实。   7月，是关于“改变”的一个月。来自全国各重点农业高校的80多名大学生，正式加入隆平种业，参加大学生联合培养项目，成为新的隆平人。在这场改变之旅中，营销岗位的新员工分别进入武阳、唐家坊、瓦屋三个基地实训，深入田间观察水稻抽穗情况，参与制种关键环节的实践工作，学习水稻制种重点知识，了解杂交水稻种子生产过程。生产岗位的新员工则进入各个市场，克服方言障碍，勇敢地挑战和突破自己，主动与客户沟通交流，参与市场调研、示范观摩会、造势宣传等相关工作。    在这一个月里，在老员工“传、帮、带”的过程中，新员工们深深地感受到了隆平人身上踏实肯干、勇于突破的精神，以及公司务实进取、乐观向上的文化氛围，完成了从“学生”到“职场人士”的身份转变，不仅职业素养和专业知识得到提升，在精神面貌上也发生了巨大的蜕变，来时懵懂迷茫，现在信念坚定、目标明确。在这段难忘的经历中，大家结识了一群志同道合的伙伴，共同进步提升。   新的起点，新的改变，新的隆平人，扎根农业，发扬隆平精神，一起朝着共同的梦想出发！ 【联合培养精彩分享】 我的禾下乘凉梦  我们在武阳基地学习和体验田间除杂工作，虽然辛苦，但是充实！午休时，我们就近在农户家休息。树荫底下其实是个不错的去处，我在这里做了一个跟袁老师一样的梦。热爱这份工作，热爱这群人，一起光大袁隆平伟大事业。   阳光下的事业   踏着清晨的露水，披着晨间的阳光，我们在乡间的生产基地里除杂，正如新员工培训课上邓总说的：生产，是“阳光下的事业”，要用心呵护。品质如生命，除杂是保证种子质量的必修课，我们一直在践行！ 确认过眼神   大学生联合培养第二天，老师带领我们去田间除杂。在一大片绿油油中找寻杂交水稻种田间的杂株、变异株、病株等，这个过程是一个考验耐心和细心的过程，在这里我看到了隆平人的严谨，感受到了隆平人对种子品质的执着追求。这也像是一个有趣的寻宝游戏，确认过眼神，我找到了杂株！   “四个凡事”是法宝  在这里我深刻地感受到了隆平的工作原则“四个凡事”。“凡事目标明确”——每天的工作有计划，有目标，分工合作，能明显提高工作效率；“凡事精心准备”——下田前基地金师兄会教给大家实用的农事操作技术，让大家做好准备后再下田；“凡事追求实效”——每天的清晨和傍晚进行田间工作，避开中午和下午高温，不将时间浪费在低效率的工作状态中；“凡事总结提高”——每周做一次工作总结，团队之间互相沟通交流、分享经验，大家一起成长进步。（武阳基地学员） 丰收源于汗水和品质追求  种子质量是保证公司生存的第一道防线，也是至关重要的生命线。为了确保种子纯度，除杂工作贯穿整个生产期间，其中以齐穗期——打“920”前后3天最为关键。选择正确的时期会使得除杂工作事半功倍。炎炎烈日下，我们辛勤的工作，只为让种子质量更优，让相信公司品牌的农户喜获丰收。当进入生产岗位工作时，我们已做好“安心本职，在其位，谋其职”的准备。坚信生活会把我们流下的汗水转化为受用一生的甘露，滋养今后的人生旅途。（唐家坊基地学员） 小小种子凝聚不少人的心血  这段时间的学习实践，让我加深了对种子的认识，以及对销售的认识。一粒小小的杂交种只有经历层层严格的考验才能推向市场，这个过程凝聚了许多隆平人的心血，而作为一名销售人员，我们的责任更重，不仅要熟悉整个生产环节，还要让每一粒合格的种子及时进入千家万户，造福世界。（瓦屋基地学员）

热烈祝贺隆平种业2017-2018年度总结表彰 暨2018—2019年度规划会议圆满召开   雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。为更好地总结经验，部署下一年度的工作，激发公司上下积极进取的蓬勃斗志，树立信心，凝聚士气，2018年7月22日，隆平种业业务年度大会在长沙明城国际大酒店隆重召开。公司办公会领导及各线骨干精英近120人共聚一堂，回顾总结过去一年的成绩和经验，展望下一年度的宏伟愿景。      本次会议紧密围绕“抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，进一步推进公司快速做强做大做优”的主题，开展了培训与分享及2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议。       7月22日上午，为进一步在公司上下深入分享和学习优秀团队成功经验，卢成林总助从品种精准定位、优秀团队打造及营销举措的系统性、先进性和可持续性三个方面对隆平品牌湖北分公司2017-2018年在公司运营思路下实践和探索的成功经验进行了详细介绍。 随后，销售总监刘俊先生针对晶隆品牌在团队过程管理及营销过程管理的尝试和有效经验进行了分享，介绍了过程管理在团队建设和营销结果中的具体运作方法和取得的有效结果。 人事财务总监杨震宇先生深入解读了公司的绩效愿景，总结回顾了公司整体绩效执行情况，并提出了基于绩效管理的改进措施。他强调要严格执行过程管理，设置关键考核指标，实行全员过程管理，合理高效的绩效管理是促进组织和个人绩效的提升、管理流程和业务流程优化、保证组织战略目标实现的重要举措。今后，工作要体现绩效管理，用数据说话，坚持目标导向、过程管理、精细化管理，上下同欲，实现公司绩效和个人绩效的高速增长！  下午13点18分，激情昂扬的年度视频拉开了隆平种业2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议的序幕。会议首先由运营副总经理杨文星先生作年度工作报告。报告指出，2017—2018年度公司在克服市场与气候等诸多不利因素下，完成董事会下达的经营目标，产业运营实现逆势上扬。同时报告对2018—2019年度工作目标和任务进行了详细部署，报告强调，要立足公司发展战略，以“抢抓机遇 坚定信心 深刻反思 夯实基础”为指导思想，围绕重点品种精准定位、定目标、优渠道、优人力资源配置为主线，抓质量、保产能，加大协同力度，集中资源实现销量突破性增长；狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，全面推进精细化，推进组织机构变革，强化人力资源队伍建设和机制建设，全面提高组织效率。 会议表彰了上年度优秀员工和优秀团队，部分典型代表进行了精彩的经验分享。 为明确下一年度工作目标，本次会议还举行了2018-2019业务年度目标责任状签约仪式，总经理廖翠猛先生代表公司分别与各业务线负责人签订目标责任状。   会议最后总经理廖翠猛先生作重要讲话。廖总指出，上一年度，公司交出了较为亮丽的答卷，感谢全体隆平人的付出，并对获奖个人和团队表示祝贺。2017-2018年度公司各线工作均取得了进步，公司精细化管理水平不断提升，一帮优秀的年轻人成长起来了，隆平人是一个优秀的团队，但对标卓越仍有很大差距，推进精细化管理是一场变革，是理念、习惯、方法的改变。我们要深刻反思，要对标目标，寻找差距，实现从优秀到卓越的跨越。目前，集团层面正在做两件事，一是启动了管控体系提升项目，将公司将重新搭建公司组织架构，梳理岗位，持续不断地推进制度流程、授权体系、信息化、人力资源队伍建设；二是加快信息化建设工作，未来，我们要走得更远，各项工作亟待提升。最后，廖总对全体隆平人提出了几点希望，每一个隆平人都要抱着空杯心态，向榜样学习、向标杆学习，成功有其必然性，需要理念、思路、过程和方法；我们要认清形势，坚定信心，2018-2019年度的目标尽管挑战和困难非常大，但经过不懈努力是完全可以实现的，我们要认真分析产业形势，从全局着眼，看清趋势；我们每个人都要有达成目标的强烈渴望，制定系统、持续、精细的行动方案并持之以恒地执行。希望在下个年度全体隆平人一起努力，完成从优秀到卓越的跨越。  此次会议为全体隆平人在下一年度开展工作明确了目标，提供了方案。全体隆平人必须认真学习、贯彻落实年度报告精神和廖总重要讲话精神，以此次大会为新的起点，抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，进一步推进公司...

无论是在寒风萧瑟的三月份，还是如今酷热难耐的七月份，有这么一群人，他们始终奔波在田间地头，不顾风吹雨打，无惧烈日当头，心心念念着田间的水稻禾苗，为了制种农户们一年的丰收，为了给公司提供优质高产的杂交稻种子，他们是谁？ 他们就是隆平生产人！  六月底七月初，天气晴朗，株洲区域迎来了三系组合喷施920（赤霉酸）、除杂保纯的重要时段。为了这项工作的顺利完成，我们不敢有丝毫懈怠，我们做好了充分准备！920喷施前，我们跑遍了所有的春制基地，分析各基地打920时间，结合隔离区抽穗时间，确保基地无隔离隐患。  920喷施期间，我们每天再次奔走在各基地中，指导制种户正确喷施920，跟踪各基地920喷施效果，调查田块含杂比例及类型，督促农户将杂株较多的田块及时进行处理，确保种子纯度，把控种子质量第一关。   在田间奔走，蛇虫鼠蚁我们时常会遇到，尖刺荆棘经常会划破我们的皮肤，有时走着走着，在不知不觉着脚底已磨出了许多水泡，一不小心摔倒在田间也是常有的事。 一步一步在田间行走，一遍一遍反复检查，坚守着心中那份执着，只是对本职工作的认真负责。不积跬步无以至千里，无论是现在，还是未来，隆平生产人时刻认真对待着杂交水稻制种中的每一项工作，希望我们在生产工作中的每一小步，换来最终的大丰收。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”努力做一名优秀的隆平生产人，任重而道远。在今后的征途中，我们必将脚踏实地的多学多做，取长补短，摒弃浮躁，向阳前进，做更好的自己！  

 经过前期紧张的准备，兴隆品牌最新国审的晶系新贵--晶两优510于七月正式在西南亮相，举行了隆重的招商会。来自西南五省的代理商参加了会议，公司副总经理谭志军、市场部李经理、兴隆品牌负责人李经理及兴隆品牌相关负责人、栽培技术专家周老师出席会议。 会议首先，兴隆品牌西南区域负责人王经理详细介绍了晶两优510的品种特点，通过一系列分析比较，让参会代表们对晶两优510有了全面的了解。 随后，栽培专家周老师从苗期到成熟期，从水肥管理到防病治虫为大家详细讲解了晶两优510轻简化栽培技术及注意事项。与会者不时地拍照，做笔记，将这些良法熟记于心。    随着会议有序进行，会议室里渐渐飘起阵阵米饭香。原来是品米环节到了，有人轻声”嗅嗅”，有人“东张西望”，浓浓的米饭香吸引着大家纷纷前去品尝。“好吃！”“真好吃！”“不粘不糯的！”会场上大家津津有味地尝着香喷喷的米饭，赞美声此起彼伏。  品米之后，紧接着，市场部李经理以《乱世之秋冬之始》为题，入木三分地道出了种业当前的症结，并深入浅出地提出了种业经营者之出路。 兴隆品牌李经理则围绕“合作隆平 追梦兴隆 圆梦510”的主旨，为大家呈现着一幅和兴隆品牌合作后的美好蓝图。会上，兴隆品牌西南区域负责人赵经理还带领大家一起探讨晶两优510的运作思路，并公布了相关政策。     最后，副总经理谭志军做总结发言，谭总展示了“大公司 大胸怀 大格局”的形象，真诚向与会代理商发出合作邀请，并深切寄望通过合作实现多方共赢，得到了与会代理商的热烈响应。  此次会议在一声整齐洪亮的“好”中定格，带着所有人对美好未来的期许正式落幕，晶两优510也将在这片西南开启新的征程。这一天，是兴隆品牌在西南市场腾飞的起点，这一天，人们选择了兴隆，事业必将兴隆。相信智慧的选择，必能彼此携手，共创辉煌！

在前期努力下，中江通过晶两优华占高产示范技术田间培训会打造了一批高度认可品种，愿意宣传，愿意配合工作，自身拥有一定面积，有一定种植技术的晶华占种植户。为了持续造成影响，更深入地了解品种，传播技术，带动更多的人参与品种推广宣传，一场热闹的观摩预定会议暨晶两优华占分蘖大赛在中江正式启动，打响了农户定种第一枪。   天刚亮，尽管下着雨，但丝毫没有阻挡农户们的热情，来自各村组的广大的农户们纷纷提着秧苗前来参加比赛，场面很是壮观。 “78根”、“86根”、“89根”、“90根”、“95根”.....在现场农户们一声高过一声的惊呼中，经过现场激烈的比拼，最终决胜出了晶两优华占单株分蘖王。此次前来参选的秧苗平均分蘖均达到50根以上，而获得特等奖的单株分蘖王更是高达95根，晶两优华占强大的分蘖能力让现场农户欣喜不已，获奖的农户更是笑开了花。     分蘖大赛是观摩预定的开始，打响了农户定种的第一枪，相信随着我们后续活动的开展，未来定能让晶两优华占走进更多农户的家，造福更多人。

  6月末，隆平品牌西南经销商会议在成都召开，参会经销商满载而归，不仅收获了满满的正能量，还收获了丰厚的奖励。会议结束后，大家又以满满的激情投入到新一轮工作中，因为他们坚信，多一份耕耘，多一份收获，只要付出了足够的努力，也一定会得到相应的回报的。    7月正是水稻分蘖强势的时期，此时能很直观地观察晶两优华占和隆两优534品种的分蘖能力，是开展观摩会、分蘖大赛的好时机，这不大家纷纷行动起来了。    分蘖大赛现场，络绎不绝的农户拿着自家种植好的植株纷纷投入到大赛中来，“40根、50根、75根、90根”，分蘖记录不断被刷新。  通知农户，会场安排，组织大赛，一切有条不紊地进行着，所有人都如同上了发条一般，忙得不亦乐乎。来到现场的农们兴高采烈地拿着自家的得意作品，向大伙介绍自己是如何种出这么好的水稻，选着了这么好的品种，让大家艳羡不已，自豪感溢于言表。   现在，在西南的每个区域，每个零售店，这样那样的活动随处可见，我们是平凡的隆平人，做着这些平凡的事，但我们有着不平凡的梦想——将好品种推荐给大家，把好品种种出产量，为农户增产增收。  

记2018年度新员工训练营   2018年7月1日，隆平种业2018新员工培训在国防教育基地拉开帷幕，毕业于全国各农业高校的80名新隆平人参加。此次培训分为两个阶段，第一阶段为7月1日-3日公司层面组织的培训，内容为公司制度、专业知识及技能培训；第二阶段为隆平高科集团层面组织的为期四天四晚的文化融合课程。   开营仪式杨总致辞 开营仪式上，人事财务总监杨震宇致辞。他送给新隆平人八句话：“热爱生命，热爱生活；喜欢一份并愿专注投入的工作；不在乎得失；心怀他人；努力追求成就感和荣誉感；每天坚持学习和成长；有真诚坦率阳光的性格；虚心谦卑不狂妄自大。”这八句话寄予了杨总对新员工们的殷切期望。   《水稻的一生》课上互动 为提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，让新隆平人对公司了解更加全面，本次培训从公司战略、企业文化、管理制度、专业知识几大方面，安排了相关课程。课上，伙伴们认真听讲，积极提问，相信通过这两天的学习，大家能对公司及各工作岗位有更好的了解。   早训 为加强新隆平人的身体素质，增强团队合作意识，在教官组织带领下，展开每天的早训和晚训，并将公司80名新伙伴分成六个队伍，以团队形式展开才艺表演比拼。7月2日晚，经过一天一夜的合作排练，六个队伍共同呈现出一台精彩绝伦富有创意的晚会。在这个活动中，大家从相识到相熟，促进了相互之间的感情，增强了团队的凝聚力，也展现出了我们“新隆平人”的青春与活力。   “毕业线”活动精彩瞬间 在隆平高科总部组织下，7月3日-5日展开了一系列文化类体验式课程。190多名新员工被分为十五个连队，进行各种有针对性的活动和游戏，让大家切实体会、亲身感受“执着、进取、乐观、奉献”的企业精神。       7月7日上午，2018年度新员工训练营举行了结营仪式。十五个连队通过三天四晚的融合，在团队汇报演出中，通过各种各样的汇报活动展示了自己的风采，其中隆平种业9名同学获得“优秀学员”荣誉；隆平种业获得“优秀组织奖”荣誉。         至此，为期一周的新员工培训落下帷幕，大家的职业生活就此起航。“传承隆平精神，铸造隆平新力量”，通过培训大家对公司有了一个更加深刻的了解，不少同学从开始的应付对待，到后期的积极参与承担责任、全情投入，完成了一次精彩的转换。相信大家在进入正式的工作岗位后，能够继续在团队中发光发热，努力成长为一个优秀隆平人，为缔造百年隆平发挥力量！

2015年区试，2016年续试，2017年国审，历经三年试验示范，隆8优华占得到了广大农户经销商的高度认可。三年磨一剑、今朝露锋芒，2018年的这个夏天八仙稻迎来了属于它的时刻。                                                 最美的你        这个夏天最美的风景就是老百姓手握着着丰收的希望，脸上展露的笑容。在老百姓的心中八仙稻是这一季丰收的希望。                                             生意火爆       "我要6斤"，"我要9斤"，"我要20斤"，门店里此起彼伏的声音里是老百姓对隆8优华占的信赖和认可，是他们对丰收的渴望。   火红的六月，热情的农户。品种这么多，你需要一个高产高抗米质优的品种，而我就是你最适合的那一个。一包又一包八仙稻在老百姓的期盼中走进千家万户，为他们送去了丰收的希望。

  热烈祝贺隆平种业2017-2018年度总结表彰 暨2018—2019年度规划会议圆满召开       雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。为更好地总结经验，部署下一年度的工作，激发公司上下积极进取的蓬勃斗志，树立信心，凝聚士气，2018年7月22日，隆平种业业务年度大会在长沙明城国际大酒店隆重召开。公司办公会领导及各线骨干精英近120人共聚一堂，回顾总结过去一年的成绩和经验，展望下一年度的宏伟愿景。      本次会议紧密围绕“抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，进一步推进公司快速做强做大做优”的主题，开展了培训与分享及2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议。       7月22日上午，为进一步在公司上下深入分享和学习优秀团队成功经验，卢成林总助从品种精准定位、优秀团队打造及营销举措的系统性、先进性和可持续性三个方面对隆平品牌湖北分公司2017-2018年在公司运营思路下实践和探索的成功经验进行了详细介绍。       随后，销售总监刘俊先生针对晶隆品牌在团队过程管理及营销过程管理的尝试和有效经验进行了分享，介绍了过程管理在团队建设和营销结果中的具体运作方法和取得的有效结果。       人事财务总监杨震宇先生深入解读了公司的绩效愿景，总结回顾了公司整体绩效执行情况，并提出了基于绩效管理的改进措施。他强调要严格执行过程管理，设置关键考核指标，实行全员过程管理，合理高效的绩效管理是促进组织和个人绩效的提升、管理流程和业务流程优化、保证组织战略目标实现的重要举措。今后，工作要体现绩效管理，用数据说话，坚持目标导向、过程管理、精细化管理，上下同欲，实现公司绩效和个人绩效的高速增长！       下午13点18分，激情昂扬的年度视频拉开了隆平种业2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议的序幕。会议首先由运营副总经理杨文星先生作年度工作报告。报告指出，2017—2018年度公司在克服市场与气候等诸多不利因素下，完成董事会下达的经营目标，产业运营实现逆势上扬。同时报告对2018—2019年度工作目标和任务进行了详细部署，报告强调，要立足公司发展战略，以“抢抓机遇 坚定信心 深刻反思 夯实基础”为指导思想，围绕重点品种精准定位、定目标、优渠道、优人力资源配置为主线，抓质量、保产能，加大协同力度，集中资源实现销量突破性增长；狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，全面推进精细化，推进组织机构变革，强化人力资源队伍建设和机制建设，全面提高组织效率。       会议表彰了上年度优秀员工和优秀团队，部分典型代表进行了精彩的经验分享。       为明确下一年度工作目标，本次会议还举行了2018-2019业务年度目标责任状签约仪式，总经理廖翠猛先生代表公司分别与各业务线负责人签订目标责任状。       会议最后总经理廖翠猛先生作重要讲话。廖总指出，上一年度，公司交出了较为亮丽的答卷，感谢全体隆平人的付出，并对获奖个人和团队表示祝贺。2017-2018年度公司各线工作均取得了进步，公司精细化管理水平不断提升，一帮优秀的年轻人成长起来了，隆平人是一个优秀的团队，但对标卓越仍有很大差距，推进精细化管理是一场变革，是理念、习惯、方法的改变。我们要深刻反思，要对标目标，寻找差距，实现从优秀到卓越的跨越。目前，集团层面正在做两件事，一是启动了管控体系提升项目，将公司将重新搭建公司组织架构，梳理岗位，持续不断地推进制度流程、授权体系、信息化、人力资源队伍建设；二是加快信息化建设工作，未来，我们要走得更远，各项工作亟待提升。最后，廖总对全体隆平人提出了几点希望，每一个隆平人都要抱着空杯心态，向榜样学习、向标杆学习，成功有其必然性，需要理念、思路、过程和方法；我们要认清形势，坚定信心，2018-2019年度的目标尽管挑战和困难非常大，但经过不懈努力是完全可以实现的，我们要认真分析产业形势，从全局着眼，看清趋势；我们每个人都要有达成目标的强烈渴望，制定系统、持续、精细的行动方案并持之以恒地执行。希望在下个年度全体隆平人一起努力，完成从优秀到卓越的跨越。       此次会议为全体隆平人在下一年度开展...

    无论是在寒风萧瑟的三月份，还是如今酷热难耐的七月份，有这么一群人，他们始终奔波在田间地头，不顾风吹雨打，无惧烈日当头，心心念念着田间的水稻禾苗，为了制种农户们一年的丰收，为了给公司提供优质高产的杂交稻种子，他们是谁？ 他们就是隆平生产人！      六月底七月初，天气晴朗，株洲区域迎来了三系组合喷施920（赤霉酸）、除杂保纯的重要时段。为了这项工作的顺利完成，我们不敢有丝毫懈怠，我们做好了充分准备！920喷施前，我们跑遍了所有的春制基地，分析各基地打920时间，结合隔离区抽穗时间，确保基地无隔离隐患。     920喷施期间，我们每天再次奔走在各基地中，指导制种户正确喷施920，跟踪各基地920喷施效果，调查田块含杂比例及类型，督促农户将杂株较多的田块及时进行处理，确保种子纯度，把控种子质量第一关。     在田间奔走，蛇虫鼠蚁我们时常会遇到，尖刺荆棘经常会划破我们的皮肤，有时走着走着，在不知不觉着脚底已磨出了许多水泡，一不小心摔倒在田间也是常有的事。     一步一步在田间行走，一遍一遍反复检查，坚守着心中那份执着，只是对本职工作的认真负责。不积跬步无以至千里，无论是现在，还是未来，隆平生产人时刻认真对待着杂交水稻制种中的每一项工作，希望我们在生产工作中的每一小步，换来最终的大丰收。     “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”努力做一名优秀的隆平生产人，任重而道远。在今后的征途中，我们必将脚踏实地的多学多做，取长补短，摒弃浮躁，向阳前进，做更好的自己！