6月14日，晶隆品牌湖南区域的十多位同事前往关山育种基地参加公司组织的第三批杂交水稻专业知识培训。 此时基地正值水稻移栽阶段，根据现阶段情况，张老师从浸种催芽、育秧方式、分蘖期的水稻管理、幼穗分化、灌浆成熟等方面详细介绍了品种在各阶段的特征特性，随后又带领我们来到田间观摩现阶段水稻生长情况，为我们讲解现阶段水稻管理的相关知识。 随后，张老师详细地讲解了如何处理种子质量问题的有关知识，并介绍了水稻秧苗的基本情况，以及如何分辨水稻的三叶一心等知识。 通过张老师细致生动的讲解和耐心指导，我们受益匪浅，此次培训不仅为我们今后工作的开展提供了知识储备，同时在培训过程中，通过与老师的沟通交流，也解答了许多在工作中遇到的疑惑和问题。通过相互协作，相互沟通，相互学习，还促进了团队交流，增进了团队感情。

        为巩固营销一线人员专业技能，理论与实践更好的结合，江西区域各品牌区域人员在技术服务部严老师的指导下，学习杂交水稻依栽-分蘖期水肥管理，田间杂草识别与处理，病虫害识别与防治相关知识。 【田间培训】 时间：2017-6-12（上午） 小雨  培训田块：新建县象山镇晶两优华占田块。 严老师基于田间现状，深入浅出地讲解了杂交水稻田间的分蘖情况和水肥管理，以及当前主要病虫害的防治措施。 【理论培训】 时间：2017-6-12（下午） 小雨 培训地点：晶隆品牌江西会议室 在上午田间培训结束之后，当天下午开始了室内培训。培训过程中，学员们与严老师进一步交流，严老师耐心细致地为学员们答疑解惑。 【总结提高】 本期培训，严老师主要讲解了杂交水稻依栽分蘖期水肥管理，田间杂草识别与处理，主要病虫害识别与防治。 本期培训结束，学员们对于杂交水稻各方面有了更加清晰深刻的认识，为今后工作的开展起到了巨大的推动作用。

         6月10日-6月15日，第三批杂交水稻专业知识培训相继在四川、安徽、江西、湖南四省的示范区进行，本次培训内容分为《杂交水稻一生》课堂培训和水稻全阶段实训两部分，其中水稻全阶段实训以示范片作为实训基地，将杂交水稻一生分为“移栽-分蘖、幼穗分化”两个阶段开展。         本次培训期间，公司行政人事中心、营销支持部、培训老师将联合进行过程管理与监控，以实现培训成果的最大化，让参与实训的人员真正在实践中掌握杂交水稻专业知识，为今后将杂交水稻专业知识应用在实际工作中奠定基础。 6月12日-13日江西南昌 江西区域各品牌参与实训的同事在严梦来老师的带领下通过示范田观摩实训和理论讲解，深入学习晶两优华占移栽-分蘖期的管理知识，包括水分管理、施肥管理、中耕除草、病虫害识别与防治等内容。   6月13日-14日四川眉山 西南区域各品牌的同事在周书银老师的带领下进行水稻移栽-分蘖期管理知识学习。期间，周老师带着大家体验了一把如何使用喷粉机进行播种，一起前往示范田见证喷粉机直播的长势，在田间观摩幼穗分化情况。 6月14日-15日关山育种基地    在张克明老师的带领下，湖南区域各品牌同事在...

      为提高全体员工对公司水稻品种的了解和熟悉，强化杂交水稻专业知识在工作中的应用，自5月26日关山育种基地第一批“杂交水稻专业知识理论+实践培训”结束后，6月4日第二批“杂交水稻专业知识理论+实践培训”正式开课了。        6月4日，在行政人事中心、技术服务部、营销支持部的组织下，来自各品牌营销一线的十多位同事齐聚公司总部进行为期一天的杂交水稻专业知识理论培训，技术支持部肖燃老师用生动形象的语言给大家细致讲解了杂交水稻的一生，让大家对杂交水稻专业知识有了整体了解，也为接下来的实训奠定了坚实的理论基础。       经过一天紧张的理论培训，6月5日，关山育种基地迎来了第二批培训人员，大围山育种基地也迎来了第一批培训人员。在基地，参与本次培训的十多位同事将进行为期一周的实践培训。         与第一期培训不同，此时，正值育种基地杂交种制种工作的播种阶段。关山育种基地的早播品种已经进入抽穗期，迟播品种有的已经到了幼穗分化期，也有的正处于移栽阶段，正是进行水稻抽穗、幼穗分化、移栽等杂交水稻生长关键阶段学习的好时机。在基地老师的指导下，参与培训的同事们开始了这次充满挑...

 2017年6月7日，【鄂农发〔2017〕8号】湖北省农业厅关于发布审（认）定农作物新品种的通知，审（认）定通过了6种作物的新品种73个，更名品种2个，现予以公告。我公司水稻品种梦两优534通过审定，公告如下： 审定编号：鄂审稻2017008 品种名称：梦两优534 品种来源：湖南隆平种业有限公司和广东省农业科学院水稻研究所用“梦S”作母本，“R534（五山丝苗）”作父本配组育成的两系杂交中稻品种。2017年通过湖北省农作物品种审定委员会审定，品种审定编号为鄂审稻2017008。   品质产量：2015～2016年参加湖北省中稻品种区域试验，米质经农业部食品质量监督检验测试中心（武汉）测定，出糙率78.3%，整精米率65.2%，垩白粒率14%，垩白度4.6%，直链淀粉含量14.4%，胶稠度77毫米，长宽比3.2。两年区域试验平均亩产669.09公斤，比对照丰两优四号增产4.76%。其中：2015年亩产696.38公斤，比丰两优四号增产2.38%；2016年亩产641.80公斤，比丰两优四号增产7.46%。   特征特性：属中熟籼型中稻品种。株型较散，株高适中，分蘖力较强，生长势较旺。茎节外露、弯曲，茎秆弹性较好。剑叶短、窄挺、微内卷。穗层较整齐，穗型中等，着粒均匀。谷粒长形，稃尖紫色，无芒。...

        为提高员工对公司水稻品种的了解和熟悉，强化杂交水稻专业知识在工作中的应用，由公司行政人事中心牵头，联合技术服务部、营销支持部、研发中心和生产中心组织的“杂交水稻专业知识理论+实践培训” 于5月26日正式拉开序幕。        本次培训采用理论和实践相结合的方式，分批次、分基地对销售一线人员和其他部门人员进行杂交水稻专业知识的培训，要求参训人员必须完成《杂交水稻的一生》的理论培训和应掌握水稻关键阶段的实训。          5月26日-5月29日，关山育种基地迎来了第一批培训人员，本次培训除营销一线同事外，公司行政人事中心、财务中心、营销支持部的同事们也分批来到基地进行学习。         此次培训正值关山育种基地杂交种制种工作的分种阶段，据关山基地研发中心的同事介绍，本年度计划制种5000多份，每个试验品种制种面积从100株到0.5亩不等，现在正在进行的工作就是取种和分种，这是一项看似简单，却无比考验细心、耐心和专注力的工作。        为了让大家能清晰地了解取种、分种工作流程和细节，在研发同...

         5月30日，由公司行政人事中心组织的“青春放歌 唱响隆平”第一届K歌大赛正式结束。本次大赛历时23天，陪伴公司员工度过了一个歌声飞扬的五月，得到了大家的高度关注和积极参与，一度成为大家谈话的焦点。截止比赛结束，此次大赛成功报名人数为41人，投票人次达25382，访问量突破了120000次。       在大家的积极转发和热情参与下，本次大赛竞争异常激烈，各位选手的得票数一路相继攀升。       经过激烈的比拼，本次大赛最终角逐出了人气奖各奖项得主。 本次大赛“最具人气歌手”由来自财务中心的杨江毅夺得，他以细腻真挚的歌声打动了大家，一路领先，最终获得了3918票，以极大的优势荣居榜首。超人气歌手则由来自物流质监加工中心的邵煌和财务中心的杨艳虹获得，他们的最终得票数分别为2919票和2550票。来自生产中心的周忠国，行政人事中心的翁一玉和营销支持部的周小凡则分别以2262票、2017票和1869票摘得了本次比赛的人气歌手奖。       为充分肯定大家的参与热情和唱功实力，经大赛组委会讨论决定，还将增设实力唱将若干名，敬请期待。    ...

热烈祝贺领优华占通过湖南审定 2017年5月，根据湖南省农业委员会发布的《关于2017年主要农作物品种审定情况的公告》显示，我公司水稻品种领优华占（中抗稻瘟病，被评为湖南二等优质米，无一等优质米）通过审定，审定公告如下： 审定编号：湘审稻20170036 品种名称：领优华占 申 请 者：湖南隆平种业有限公司 育 种 者：湖南隆平种业有限公司                  中国水稻研究所 品种来源：领A×华占 特征特性：籼型三系杂交晚稻迟熟品种。在湖南省作迟熟晚稻栽培，全生育期124.8天，比对照天优华占长0.8天。株高108.0厘米，每亩有效穗23.1万穗，每穗总粒数158.1粒，结实率78.4%，千粒重26.3克。抗性：叶瘟3.0级，穗瘟5.2级，稻瘟病综合抗性指数3.4，白叶枯病5.0级，稻曲病5.5级。米质主要指标：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒长7.1毫米，长宽比3.3，垩白粒率7.0%，垩白度1.9%，透明度1级，碱消值4.7级，胶稠度68毫米，直链淀粉含量16.2%，达到国家《优质稻谷》标准2级。 产量表现：2015年参加湖南省晚稻迟熟组区域试验，平均亩产686.1千克，比对照增产2.6%；2016年续试，平均亩...

  ——记隆平种业2017女神节活动        2017年作为隆平种业全面对标世界领先种业公司，积极创建先进企业文化的关键之年。企业文化建设成为公司发展的关键任务之一，为进一步推动企业文化建设，让企业文化更加深入人心，增强公司内部凝聚力，提高员工对公司的认同感和归属感，关爱女性员工，加强员工之间的沟通交流，展示本公司良好的精神风貌，丰富业余文化生活，公司错开工作繁忙期和阴雨天气，让更多员工有机会参与活动，特延期于4月21日-22日组织了一次极具意义的女神节活动。        4月21日下午两点，在行政人事中心的组织下，公司20多名女员工整装待发，登上开往平江县石牛寨的大巴。尽管当天下午阴雨蒙蒙，仍然没有阻挡大家出行的热情，一路上欢歌笑语不断，在导游的带领下通过一系列如企业文化知识抢答，脑筋急转弯，节目表演等游戏进行互动交流。        当天晚上，在到达石牛寨后，行政人事中心再次通过撕名牌，杀人游戏，棋牌等丰富的游戏形式，为大家搭建了一个轻松愉悦的平台，让大家迅速熟悉起来，并建立团队默契，为第二天的登山活动做好了出行准备。 4月22日8:30早餐过后，大家便乘车前往此次活动的目的地享有“天下第一寨&...

       4月26日下午，由长沙市高新区隆平高科技园管委会举办的庆“五一”最美劳动者颁奖典礼暨文艺汇演在芙蓉区政府会议中心举行。市人大常委会副主任、市总工会主席芮英姿, 市总工会书记郑耀频，区领导于新凡、陈计伟、廖铁成、郑明、王曙光、谭雄伟等出席，并为获奖先进集体和个人颁奖。园区全体县级领导，区总工会主席李凤英，企业负责人、园区基层工会主席等约600人参加。        本次活动以“奋发隆平 劳动壮美”为主题，旨在大力弘扬劳模精神、工匠精神，提高发展质量效益，激发全园干事创业热情，为转型创新发展积蓄强大动力。活动现场表彰了 “十佳班组”、“ 十佳技术工匠”、“ 十佳岗位明星”等一批先进集体和个人，通过自编自演的精彩文艺节目，充分展示了劳动之美和园区的发展新貌。        我公司洗马自制基地团队以其精湛的生产技艺，高效的团队管理和创新工作成果在园区近200家企业，数百个团队中脱颖而出，荣获十佳班组称号。        我公司洗马自制基地团队2016年率先在公司内部迈出精细化生产的第...

 ——营销线企业文化推进活动侧记        为深入贯彻、践行企业文化精神，丰富员工业余文化生活，提高员工综合素质水平，弘扬正能量，增强团队凝聚力，推动企业文化建设工作持续健康发展，营销支持部于近期开展了丰富多彩的团队建设活动：  以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵        为鼓励和引导营销线全体员工养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大同仁成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动企业文化建设，在营销线营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，营销支持部特举办了“隆平漂流书屋”活动。 本活动通过员工自愿捐赠书籍，以图书漂流的形式实现书籍共享，每个员工可以自由借阅，同时通过读书交流会，让员工有机会分享读书心得，促进员工互相学习，共同进步。          “隆平漂流书屋”活动积极倡导良好的阅读习惯，鼓励员工以书为友，开阔眼界，传播正能量，树立爱阅读、爱分享的积极健康形象，同时为员工搭建了一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让...

 ——隆平种业全员绩效管理培训交流会 为完善公司绩效管理体系，全面推行绩效管理工作，4月19日下午，隆平种业在公司三楼会议室举办全员绩效管理培训交流会。公司运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、人事财务总监杨震宇先生、生产质量总监钟其全先生及各部门相关人员参加了本次培训交流会。 会上，集团HR总监张蓓女士通过视频会议给我们带来了精彩实用的绩效管理培训，并向我们展示了《2017年隆平高科总裁目标责任状》。通过她的培训，让我们深刻认识到绩效管理的重要性，也让我们明确了绩效管理的职责分工，掌握了绩效管理的实施流程和关键要点。 培训结束后，公司人事财务总监杨震宇先生与集团HR总监张蓓女士就绩效考核的应用、目标责任状的制定等进行了互动，并对公司下一步如何切实配合集团绩效考核工作开展向参会人员做了重要讲话。 绩效管理是一个需要持续沟通、全员参与的动态过程，上至高层领导，下至基层员工，在整个推进过程中都应该承担相应的绩效责任。只有把公司总体目标分解到每个部门、每个岗位、每个员工，并通过不断地沟通和反馈，进行系统的改进，才能让每一个员工都认可并且通过具体的实施参与到企业管理中去，从而实现企业的共同目标。

             第一次拿到这本装订精致的手册首先映入眼帘的是金灿灿的稻穗，旁边写着《隆平之道》4个大字。我觉得“道”这个字用的非常传神。所谓“道生一、一生二、二生三、三生万物”。一个企业没有属于自己的“道”就像人没有灵魂一样，无法凝心聚力，实现持续发展。        手册的扉页是袁隆平老师题字：“推动种业进步，造福世界人民！”这12个字是隆平的使命，更是融入整个隆平人血脉的使命......        为加强企业文化宣传，促进企业文化传播，4月6日上午西南营销中心组织了一次企业文化知识培训会议，本次会议由湖南隆平种业营销支持部滕经理主持，各品牌成员参加了此次会议。滕经理主要从核心价值观、制度文化、制度流程三个方面对隆平之道进行了细致讲解。        本次会议让大家深刻体会到公司对“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观的坚持不只是单纯的喊口号，而是从实际出发，身体力行，完成了如：援尼泊尔农业技术合作项目建设、抗洪赈灾，捐赠1000万元农作物种...

       2017年4月8日，隆平种业安徽团队企业文化培训及沟通交流会在安徽合肥顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生、各品牌负责人、营销支持部相关人员出席了本次会议，公司安徽团队所有人员均参加了本次会议。       人事财务总监杨震宇先生首先对企业文化及制度流程分别从核心价值观、制度文化、制度流程学习等三个方面进行了详细讲解，通过对企业文化核心价值观的深入阐述，员工对于企业文化有了更深层次的认识，对于行为准则标准有了更清晰的理解，激发了员工的工作积极性和执行力。会后大家纷纷表示将牢记“四个凡事”，用实实在在的行动认真宣贯并践行企业文化精神。        接下来，运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生及各品牌负责人与安徽团队所有员工就工作和生活中遇到的问题进行了深入的沟通交流，并对大家提出来的问题进行了详细的解答，现场不时传来一阵阵热烈的掌声。此次沟通交流会的顺利召开，不仅让员工更深入的了解了公司发展前景，同时也拉进了公司与员工之间距离，使公司更真实的聆听了一线员工的心声和需求，对于公司服务质量、管理水平的改善打下了坚实的基础。        最后，杨总肯定了...

 ——隆平种业江西团队企业文化培训及沟通交流会 2017年3月25日，隆平种业江西团队企业文化培训及沟通交流会在南昌顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生、各品牌负责人、营销支持部及行政人事中心相关人员出席了本次会议，公司江西团队所有人员均参加了本次会议。  首先，营销支持部副经理滕艳云对大家进行了企业文化及制度流程培训，对公司的核心价值观以及制度文化进行了详细地讲解，对相关制度流程进行了深入地交流学习，并号召大家要认真学习“企业文化”，身体力行“四个凡事”。此次企业文化及制度流程培训激发了员工的工作积极性和责任心，增强了企业的凝聚力。每位员工都立志在今后工作中牢记“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观，坚持“精简高效”的组织原则、“率先垂范”的领导原则、“令行禁止”的管控原则以及“四个凡事”的工作原则，严格要求自己，不断进步，追求卓越！ 接下来，公司运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生及各品牌负责人与大家进行了一场深入的沟通交流会，对大家提出来的问题进行了详细的解答，同时，对大家提出来的意见或建议给予了充分的肯定。此次沟通交流...

隆平种业2017-2018年度各类宣传品制作对外公开招标，现通知如下：  一、招标项目：公司重点品种宣传品（包括但不限于：纸质单页、海报、三联单；各类不干胶、条幅、刀旗、浸种袋、插牌、T恤、无纺布手提袋、门型展架等）。 二、招标程序 1、提交资质、样品 2、报价、设计样稿 4、综合评审 5、入围企业考察 6、签订合同 三、招标时间 参与竞标厂家在4月10日上午8：00前将企业资质及样品送到或快递至公司； 通过资质审核的厂家，于4月14日上午8：00前将报价及相应设计样稿寄送至公司，逾期视为弃标。 四、参标要求 1、国内外合法经营有印刷及各类制作资格的法人主体（重点在湖南、湖北、江西、安徽、河南、广东、广西、重庆、四川等驻地）。 2、提供企业的营业执照复印件、法人代表委托书及相关资料（公司简介、设备情况等），以上文件都必需加盖单位印章，已加工成品请附成品样，否则不予受理。 3、提供竞标印刷制品的分类报价等应标资料。 五、本通知有效期限为：自通知发布之日起至2017年4月8日上午8:00止。 竞标咨询电话：15200369881（吴）13874850599（康） 联系人：吴宇阳 康华 单位地址：湖南省长沙市河西麓谷高新区沿高路15号隆平种业园区     二O一七年三月三十一日

       2月28日，“长沙高新区2017年自主创新暨经济工作会议”在高新区管委会B座三楼大会议室召开。大会总结了2016年工作，表彰了先进企业和个人并部署了2017年经济工作，公司喜获多项奖励。 长沙高新区2017年自主创新暨经济工作会议         本次大会公司获评“二0一六年度企业技术创新示范平台”、总农艺师刘爱民研究员获“优秀科技人才”、行政人事中心柳主管获“2016年度长沙高新区安全生产先进个人”共3项奖励。这些奖励，充彰显了公司在技术研发、技术创新以及安全生产方面的成绩。我公司作为杂交水稻种子行业的领头羊，其科技创新、安全生产能力在行业内遥遥领先，为杂交水稻种业的发展做出了重要贡献。 企业技术创新示范平台 优秀科技人才 安全生产先进个人

——隆平种业2017年第一批实习生培训          2017年2月14日，踏着春天的脚步，迎着春天的朝阳，隆平种业2017年第一批实习生培训在湖南长沙顺利召开。本次培训共有来自江西农大、四川农大、湖南农大、云南农大等全国各地19所院校的45位实习生参加，培训后他们都将走向营销岗位实习。        本次培训的主要内容不仅有公司介绍、企业文化、重点品种、营销专业知识、工作内容、工作方法、工作要求等课程，还有参观公司、16届优秀毕业生经验交流以及答疑解惑环节，帮助实习生解决“公司是什么样的”、“我是来做什么的”以及“我该怎么做”三大问题。        整个培训，师生充分互动，旨在让实习生加深对公司和实习工作的了解，认同和理解企业文化，提高对公司的归属感，帮助他们更快适应实习岗位。        今年是推动实施“新隆平、新愿景”的第二年，隆平将在企业文化的指引下，构建促进年轻人快速成长的人力资源体系，全面对标世界优秀种业公司。这将意味着，年轻人将有更多更大的发展机遇和平台，希...

        新春伊始，万象更新，技术服务部年初工作会于2017年2月14日在长沙召开。        公司副总经理谭志军先生出席了会议并发表了重要讲话，总结了公司2016年度所取得辉煌成绩，展望了公司的美好前景，肯定了技术服务部的工作，同时也对部门提出了更高的要求，希望技术服务部为实现“全面对标世界优秀种业公司”的目标发挥更重要的作用。        我们也邀请了综合管理部陈经理向我们讲解企业文化的相关制度，组织学习了公司日常管理方面的新举措，让我们对公司企业文化以及制度有了更为深刻的认识。          会上，技术服务部张经理就部门上年度工作进行了总结，并对部门员工的岗位分工进行了新的调整和安排，建立了明确岗位责任的区域负责制，特别加强了上游区域和华南区域技术服务力量，为公司各品种在全国各区域的迅速推广提供强有力的保障。          会议最后，肖经理和郭经理分别就试验示范和销售工作进行了总结和部署。 新的一年，技术服务部将戮力同心，继往开来，竭诚为我们的客户提供更优质、更全面的技术服务。未来的隆平，有我们更精...

为了对年前工作的总结回顾以及为大家提供汇报展示、交流机会，隆平湖北分公司在2月5日、6日进行了为期2天的内部培训会议，分为隆平与其他公司优劣势对比、市场协作中的收获与建议、下季度销售计划、新员工工作汇报、浸种催芽技术培训几个议程。全程汇报有提问交流环节，每位同事都参与其中，在交流中各抒己见、取长补短，每个人都有所收获，会议取得不错的效果！ 首先是隆平与其他公司优劣势对比，熊经理等几位同事对隆平与其他公司在宣传方案、培训方法、营销思路等方面进行了对比分析，指出各自的优缺点，让我们拓展了思路，便以取长补短。 然后是市场协作中的收获与建议，为了在市场上营造造声势、提高宣传效率、充分动员人力资源，部分同事参与了到过其他区域参与协助，郝经理等几位同事对市场协作的经历、收获与建议进行了分享。都认为参与协作可以拓宽思维、借鉴优点、提高效率。 第三部分是下季度销售计划，谌经理等几位同事分享了以后如何开展宣传工作，高产擂台赛、扫村宣传优点及不足之处的改善建议。年前围绕高产擂台赛的插牌、实打会、颁奖订购会一系列活动对扩大品种影响力起到了关键作用。   第四部分是杨经理等几位新员工同事对入职以来的工作进行了汇报，针对各自区域工作内容进行了总结汇报、指出不足之处及解决建议，锻炼了演讲的能力，与其他同事相互交流学习。   第五部分是技术服务部周老师讲解了浸种...